3. Индивидуальное собеседование «От идеи к практике».
Руководители и специалисты культурно-досуговых учреждений совместно с начальником Управления культуры Увинского района и руководителями централизованных систем учреждений определяют возможности увеличения ресурсного потенциала их территории, выявляют пути решения основных проблем, а также продумывают разработку туристических маршрутов и новых проектов.
Что даёт подобная практика? Это не только новые формы организации культурно-массового досуга населения и новые программы работы учреждений. На наш взгляд, важным итогом является формирование команд, рабочих групп, которые, используя механизмы, полученные на практических занятиях, продолжают развивать свои учреждения, развивать свою территорию.
Автор – Алексей Рассомахин, заместитель директора МУК «Увинский районный информационно-методический центр».