Новые вебинары от Кадрового центра Минкультуры России: об антистрессовом управлении, психологии мотивации и ценностях организаций
Зарегистрироваться на мероприятия можно уже сейчас по ссылкам из материала. Количество мест ограничено!
19 июня в 11:15 (мск)
Вебинар «Антистрессовое управление»
Записаться
События, связанные с пандемией COVID-19, внесли свои изменения в жизнь людей вне зависимости от того, перешли ли они на самоизоляцию или продолжили посещать работу в прежнем режиме.
Создаваемое давление в сочетании с объективной угрозой самого заболевания вызывают у людей психологический стресс. Опасность этой ситуации состоит в том, что стресс этот затяжной, и спустя месяц после начала карантина перешел в хроническую фазу. Несмотря на то, что разные люди, в силу своих личностных особенностей и условий проживания, по-разному переживают это негативное психологическое воздействие, хронический неуправляемый стресс может привести к серьезным проблемам как для отдельных людей, так и для организаций.
Вебинар предназначен для руководителей, понимающих важность, с одной стороны, поддерживать должный уровень активности работников, а с другой стороны — не допускать эмоциональных перегрузок или чрезмерной расслабленности, связанных в том числе с выходом из состояния пандемии COVID-19.
25 июня в 11:15 (мск)
Вебинар «Психология мотивации»
Мотивация сотрудников всегда была предметом особого внимания руководителей, так как все хотят, чтобы сотрудники проявляли желание выполнять свои обязанности, чтобы работа выполнялась качественно, в срок, чтобы люди проявляли лояльность к организации, в которой они работают.
Однако во всех без исключения организациях набор инструментов мотивации персонала ограничен и в основном сосредоточен на разного рода поощрениях. Все остальные, так называемые нематериальные мотиваторы, если и существуют в организациях, то используются исходя из потребностей и возможностей самой организации. Мало кто задумывается о том, насколько сильное влияние на желание людей работать более эффективно имеют те или иные организационные факторы, которые и являются настоящими мотиваторами.
Цель вебинара — понять психологическую природу мотивации, научиться распознавать основные мотиваторы и демотиваторы, понять, как с их помощью привлечь и удержать наиболее ценные и опытные кадры.
В результате, зная и осознанно применяя эту информацию, любая организация без дополнительных затрат сможет существенно повысить лояльность сотрудников и привлечь с рынка труда лучшие кадры, которые нужны ей для достижения своих стратегических целей.
29 июня в 13:00 (мск)
Вебинар «Ценности и культура организации»
В новом быстро изменяющемся мире, когда технологии и методы работы теряют свою актуальность с увеличивающейся быстротой, становится все сложнее эффективно управлять организацией и обеспечивать ее устойчивое развитие. Неудивительно, что в такой среде ценности людей становятся главной опорой для руководителей.
Управление по ценностям стоит на самой высокой ступени эволюции управленческих подходов, однако, несмотря на очевидную простоту, лишь немногим организациям удается эффективно применять этот подход. Понимая психологическую природу ценностей, можно избежать большинства ошибок, которые организации допускают.
Цель вебинара — понять, что такое ценности, как они влияют на жизнь и работу человека, а также что такое культура организации и как внедрить технологию управления по ценностям.
В результате, вооружившись этими знаниями, любая организация сможет использовать мощную энергию человеческих ценностей для достижения стратегических целей организации, выстроить работу так, чтобы ценности работали «изнутри».
Расписание ближайших вебинаров можно найти на странице проекта «PRO.Культура.РФ. Знания».